王婷文，这个名字你也许并不熟悉。但是在创业圈里，她却是一位备受瞩目的人物。因为她提出的一项理念，已经在悄悄地改变着很多创业公司的价值观。
在她看来，一个创业公司追求的不应该仅仅是用户数据、市场份额、资本层面的成功，而是应该更加注重人性、文化、环境等因素。在她的世界里，每一个创业公司都应该是一个有温度、有灵魂的存在。
“我们应该重新审视创业公司的价值观。”
王婷文的这个理念源于她遇到的很多年轻的创业者和创业团队，他们都因为竞争过于激烈、利益导向过于强烈，而忘记了自己最初创业的初心和初衷。相反，他们开始玩弄数据、靠拼人品、投机取巧，这种现象在创业行业越来越普遍。
王婷文认为，这种现象是创业公司价值观的偏离，是创业文化缺失的表现。在她的看来，一个真正意义上的成功的创业公司不仅要创造经济价值，还要注重改变人们的生活、贡献社会。
“我希望在我的实践中能够给创业者提供一些积极的启示。
王婷文所言不无道理。
任何一个企业最终的目的应该是创造价值，并不是简单地赚钱。在创业公司中，创造价值更多的应该是为了改变社会、贯彻人性的价值观。只有实现了这个目标，才能真正成功。
其次，一个创业公司要成功，首先要有自己独特的文化。这个文化一定要有一定深度和高度，它不是吸毒、酗酒、开派对的文化，而是一种塑造公司灵魂的文化，是公司核心价值的注脚。
“真正的成功并不是短暂的，而是有极深的文化底蕴。”
最后，一个创业公司要成功，首要的是寻找到真正有价值的问题。在这个时代，我们有太多追逐风口的人和公司，它们相信的是快速成功，而并非创造真正的价值。王婷文说，创业者要想真正做好事业，就必须找到真正的问题，为解决问题而努力。创业要有文化深度、环境广阔、信仰坚定，才能不断奋进。
