带薪年假是我国劳动法规定的员工权利之一，在这里给大家介绍如何获取更多的带薪年假时间。
1. 新员工试用期内要认真工作，争取早日转正。在试用期内，员工一般没有带薪年假的权利，因此建议大家在试用期时，一定要认真工作，争取早日通过考核进入到正式员工行列。
2. 自觉加班，自主休假。如果公司的加班政策比较宽松，那么建议大家在加班的同时也可以提出自己的带薪年假计划，争取按照自己的安排进行休假。
3. 根据公司规定申请，尽量错开节假日。假期过去，大家都知道抢带薪年假的状况，因此可以根据公司规定提前申请带薪年假，尽量结合公司实际情况错开高峰期和节假日进行休假。
带薪年假是劳动者的重要权益，也是他们用来放松身心、调节生活、促进工作的有效手段。劳动者在享受带薪年假的同时，也要注意自身的职业发展，并在休假期间进行必要的学习、培训等努力提高自身素质，迎接新的工作挑战。
